慈溪社保代理,慈溪社保代缴,企业社保代理服务的好处你可知


2020-12-08 10:38:05   48次查看   信息编号:20184350431  举报该信息
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社保代理是什么
企业社保是劳动保障事务代理中的一种代理方式,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位委托,在其服务项目范围内,为单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。社保代理是未来企业用工和劳动者个人享受社保的方式之一,这个行业在中国也逐渐走向成熟,专业的企业社保管理人员能够为企业节省很多重要的工作,带来的好处。
骏伯专业的社保管理能够为企业带来方便稳定长远的发展,为客户企业节省人工成本。
社保代理服务好处
Q1降低成本
降低成本,减少事务性工作:不用另设人事部或人事专员职位。从而在总体上节省了人力资源成本,有利于简化管理上繁琐庞杂的程序,使企业的人事部门或财务部门从烦琐的社保缴纳事务中解脱出来,节省人事管理成本和降低潜在的法律风险,更专注与选人用人、绩效考核、薪酬确定等核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力;集中精力从事企业的核心性、战略性工作。
Q2减少劳动用工备案
减少劳动用工备案,不用因为公司增减员工、续约合同,而经常跑劳动保障局。
Q3规避企业办事人员不专业
规避企业办事人员不专业、效率低等弱点,合理规避少缴、漏缴带来的隐患。
Q4规范操作
规范操作,有效遏制随意性的薪资、员工管理,对管理工作的规范性、公正性起到促进作用。
Q5舒缓资金压力
降低成本、舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及,人事直接间接费用及外围成本不断地攀升,人力资源管理业务外包则可以降低企业风险,摆脱杂务干扰,终引导企业专心经营核心资源,发展核心竞争优势。
Q6简化公司流程
简化公司流程,降低企业成本,节省时间,降低费用,提高员工满意度;避免大量投资于人才所带来的不确定风险。
Q7提高企业发展
分公司、办事处不是注册单位,购买不了社保,必须托管、挂靠在当地社保网社保服务中心才能购买;避免员工因社保关系在总公司,享受社保时不方便,对企业满意度低,离职率高,导致人才流失影响企业高速发展,造成人事招聘成本、培训成本浪费。
Q8免请社保人工成本
新成立的公司、规模较小的公司可以免开社保账户,免请社保人工成本,减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜;不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷。
我司简介:
骏伯人力资源集团有限公司成立于2003年3月,具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》,并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。
骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁劳务派遣、业务外包、社保及公积金事务性管理、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前,骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务,其中包括位列世界500强的知名公司。
全国333个城市:陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的333个网点,网点遍及中国大陆所有31省市,是中国网点覆盖全广东21地市及中国大陆31省市的人力资源外包供应商。
社保代理及咨询服务联系方式:
联系人:魏经理
手机/微信:
QQ:1250216152
地址:杭州市西湖区翠苑街道文三路259号昌地火炬大厦1幢1802-53室

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